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         2012年，辦公室裝修的手璺不斷更新，新的辦公室空間概念主張，陳舊的辦公室概念需要重新洗牌。辦公室秘書，經 理助理等，沒有必要再做領導，老板們的的“門神”，辦公室裝修使作上海代格玻璃隔斷產品，讓辦公室高級主管更為接近其余廣大的員工。此外，玻璃隔斷墻辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現(xiàn)判斷。上海代格玻璃隔斷公司的設計主管陸總指出，辦公室依據(jù)其開放程度可以分為四型:

1、蜂巢型屬于典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低， 適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業(yè)。

   2、是密室型是密閉式工作空間的典型，工作屬性為高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業(yè)人士。

3、是雞窩型一群團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬于高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。

4、是俱樂部型這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家里，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創(chuàng)意的建筑因此誕生，但是設計師領先時代的創(chuàng)意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發(fā)的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節(jié)省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從占地一萬平方米的辦公室遷到占地七千平方米的新總部，一年可以節(jié)省一百萬美元。

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